四年輝煌成就之人才隊伍
發布時間:2018-01-18

  【人才隊伍】四年來,集團黨委大力實施人才強企戰略,活化用人機製體製,不斷拓寬選人用人渠道,持續加大人才引進力度。2014年以來,麵向社會公開招聘了57名各類人才,有效改善人才隊伍年齡結構和專業化水平;引入李淩教授領銜的“雙創團隊”、河海大學2名博士及1名博士後到集團掛職,進一步提升集團科技研發能力;2015年以來,通過內部選拔、外部引進、公開招聘等方式,選用了25名中層及以上領導人員,集團中層平均年齡48歲,較4年前減低5歲,幹部隊伍結構更加精幹、合理、高效。同時,集團加大後備人才培養和管理,製定了《2015—2019年五年人才隊伍建設規劃》,出台了《關於進一步從嚴管理幹部的實施意見》《關於加強優秀年輕幹部培養選拔工作的實施意見》《交流輪崗管理暫行辦法》《員工教育培訓管理規定》等,集團人力資源製度更加完善。

 

  2015年12月17日,集團公司與河海大學聯合舉行了江蘇省AG亚游集团開發與生態建設工程研究中心簽約暨海外人才聘用儀式

 

  2015年12月17日,集團公司與河海大學聯合舉行了江蘇省AG亚游集团開發與生態建設工程研究中心簽約暨海外人才聘用儀式2

 

  2015年12月17日,集團公司與河海大學聯合舉行了江蘇省AG亚游集团開發與生態建設工程研究中心簽約暨海外人才聘用儀式3

 

 

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